【28卒・29卒採用】「その時になってから」では手遅れ？
早期化する採用戦線で勝つための「スピード」戦略
「26卒の採用も終わっていないのに、もう28卒の話？」 そう思われる人事担当者様も多いかもしれません。しかし、採用市場のデータを見ると、悠長に構えていられない現実が浮かび上がってきます。
採用充足率が過去最低を更新し続ける今、中小企業が大手企業や競合他社に勝つために最も必要な要素。それは「予算」ではなく、市場の変化に対応する**「スピード」**です。
今回は、28卒・29卒採用に向けた市場予測と、限られたリソースで戦う中小企業が取るべき「スピード戦略」について解説します。
1. 採用市場の「現在地」を知る
採用充足率は過去最低の69.7%へ
まず直視すべきは、企業の採用難易度が劇的に上がっているという事実です。2026年卒の採用充足率（内定者数÷募集人数）は**69.7%**となり、4年連続で低下、過去最低を記録しました。
さらに衝撃的なのは、インターンシップ実施企業と未実施企業の差です。実施企業の充足率が75.3%であるのに対し、未実施企業は60.6%と、約15ポイントもの差が開いています。これは、早期に学生と接点を持てたかどうかが、採用の成否に直結していることを 示しています。
28卒・29卒で起こる「超・早期化」
この傾向は、28卒・29卒でさらに加速します。 市場予測では、**「大学2年生からの接点構築と、長期的な関係性維持」**が当たり前になるとされています。
単発のイベントで母集団を集める従来の手法だけでは、学生の心を掴むことは難しくなっています。「その時（広報解禁）になってから考える」では、すでに手遅れなのです。
2. なぜ、中小企業は「早期化」に対応できないのか？
多くの人事担当者様は、この状況を頭では理解しています。しかし、実行に移せない。その最大の理由は、日々の業務に追われる**「作業地獄」**にあります。
求人票の作成・修正に数日かかる
採用サイトを修正したいが、外注先に頼むと時間も費用もかかる
社内調整や日程調整で手一杯
その結果、最も重要な「採用戦略の立案」や「学生とのコミュニケーション」に時間を割けず、情報発信が後手に回ってしまうのです。
特に300名未満の中小企業における大卒求人倍率は8.98倍（26卒）にも達しており、1人の学生を9社で奪い合う過酷な状況です。この状況下で、情報発信のスピードが遅いことは致命傷になりかねません。
3. 採用サイト制作の「半年」が命取りになる
早期化対策として「採用サイトのリニューアル」や「インターンシップ情報の公開」を検討する際、最大のボトルネックになるのが**「制作期間」**です。
一般的な制作会社にフルオーダー（スクラッチ制作）で依頼した場合、完成までに3〜6ヶ月を要します。 例えば、夏インターンに向けて「5月にサイト制作を開始」したとしても、公開されるのは早くても8月〜11月。これでは夏の商機を完全に逃してしまいます。
また、一度作った後に修正しようとすると、その都度「修正費用」と「修正期間」が発生するため、PDCAを回すスピードも鈍化します。
4. 「TRACE」で手に入れる、大手に負けないスピード
これからの採用戦線で勝つためには、**「思い立ったらすぐ発信できる環境」を持つことが不可欠です。そこで推奨したいのが、ノーコード採用サイト作成ツール「TRACE（トレース）」**の活用です。
① 最短1週間で公開可能。機会損失をゼロに
TRACEは、スクラッチ制作と比べて圧倒的にスピーディーです。制作期間は1週間〜2ヶ月。 「インターンの告知をしたい」「早期選考のLPを作りたい」と思ったそのタイミングで、すぐに情報発信の受け皿を用意できます。
② 修正・更新は自社で即時対応。追加費用なし
ノーコードツールであるため、HTMLやCSSの知識は不要です。ブログ感覚で写真やテキストを修正でき、追加費用もかかりません。 学生の反応を見ながらキャッチコピーを変えたり、新しい社員インタビューを追加したりといった改善活動（PDCA）を、社内のリソースだけで高速に回すことができます。
③ コストを抑えて「中身」に投資
費用は30〜150万円と、一般的な制作（200〜400万円）に比べて安価に抑えられます。 浮いた予算で、プロのカメラマンによる写真撮影や、採用動画の制作など、学生に響く「コンテンツ（中身）」にお金をかけることが、採用成功への近道です。
まとめ：前提を変える勇気を
28卒・29卒採用は、**「どれだけ早く、質の高い情報を届けられるか」**の勝負になります。 重厚長大なサイトを時間をかけて作る時代は終わりました。
スピード重視で立ち上げる
走りながら改善し続ける
浮いたリソースを学生との対話に使う
この「スピード戦略」を実現するための基盤として、TRACEの導入をぜひご検討ください。
【無料相談会実施中】
「自社の採用課題にTRACEが合うかわからない」「今のサイトの改善点を知りたい」という方向けに、個別のオンライン相談会を実施しています。 採用のプロが貴社の状況をヒアリングし、最適な解決策をご提示します。
その他の記事
